 |
|
|
Уральское Бюро 'Полиграф'Главная
В период с 28 по 30 сентября 2007 года в Екатеринбурге будет проходить семинар полиграфологов. Лекции по следующим темам будет читать Молчанов Андрей Юрьевич руководитель школы по подготовке полиграфологов компании "Ареопаг-М", автор книги "Инструментальная "детекция лжи": академический курс" Подробности в разделе: Новости Квалифицированных специалистов всегда не хватает, а в последнее время особенно. Однако профессиональные знания и опыт успешной деятельности – это еще не все, что требуется работодателю. Каждый руководитель не раз сталкивался с негативным действием пресловутого человеческого фактора. Нелояльность сотрудников, воровство, умышленное нанесение ущерба, разглашение коммерческих тайн – ни один работодатель не застрахован от этих проблем. Чтобы минимизировать потери, руководители предприятий вводят различные методы контроля нанимаемого и работающего персонала: проверка по различным базам, видеонаблюдение, тотальная проверка сотрудников при выходе с предприятия, использование негласных информаторов. Совокупность этих методов дает определенный эффект, но одним из наиболее эффективных способов проверки персонала является проведение ОИП (опроса с использованием полиграфа, «детектора лжи»). Интерес к использованию «детекторов лжи» или, говоря профессиональным языком, полиграфов, при решении кадровых проблем обусловлен тем, что полиграф помогает выявить скрываемую человеком информацию. Это особенно важно в тех случаях, когда получение необходимых сведений обычными путями затруднено или невозможно. В настоящее время для большинства людей «детектор лжи» ассоциируется с чем-то шпионским и засекреченным, а из-за отсутствия чёткой и достоверной информации рождается много слухов, мифов и противоречий. Кто-то не воспринимает этот метод всерьёз, считая полиграф шарлатанством, но на серьёзных и прогрессивных предприятиях, где этот метод широко используется и является обязательным при приёме на работу, у администрации уже давно не появляется вопросов о целесообразности применения полиграфа и достоверности его данных. Маркетинговые иследования показали, что общее количество хищений на предприятиях, использущих полиграф сократились на 25% - 49%. И эти данные не пустая реклама, а реальные факты. Бюро первое и самое крупное сообщество профессиональных полиграфологов в Уральском регионе. Наши специалисты работают в крупных центрах Урала, таких как Екатеринбург Тюмень Сургут Челябинск Пермь Новосибирск. Бюро было создано полиграфологами профессионально занимающимися экономической безопасностью крупных коммерческих предприятий Уральского региона с целью: обобщить накопленный за годы работы опыт полиграфологов Урала, популяризовать метод детекции лжи, для широкого внедрения полиграфа в работу любого предприятия, а так же для поддержки начинающих полиграфологов.
поддержка начинающих полиграфологов, приём новых членов в состав сообщества.
советы по приобретению аппаратуры и по выбору школы обучения.
бесплатные консультации по спорным случаям для специалистов Уральского региона.
- Подробности на страничке для специалистов Для пользователей полиграфа:
В интересах юридических и физических лиц:
- Подробности в страничке для пользователей полиграфа
Кто входит в состав Бюро Все сотрудники Бюро - это профессиональные операторы полиграфа, занимающиеся вопросами безопасности и контроля персонала, работающие на крупных производственных и торговых предприятиях Урала, известных сетевых федеральных компаниях, по контрактам с некоторыми банками и финансовыми компаниями. Услуги полиграфа пользуются спросом на многих предприятиях: частные охранные предприятия, кадровые и рекламные агентства, коммерческие банки и кредитные организации, типографии и супермаркеты. Наши специалисты, помимо диплома о высшем образовании, имеют специальное подтверждённое образование, полученное в ведущих Центрах по использованию полиграфа в городах Москва и Санкт-Петербург. Ареопаг-М (Москва): http://www.polarg.ru Проверки нанимаемых на работу сотрудников (кадровые проверки), позволяющие резко ограничить негативное влияние так называемого «непредсказуемого человеческого фактора».
Регулярно проводимые плановые проверки работающего персонала (проверки на лояльность), которые дают руководству повод для размышлений и направления необходимых изменений для более эффективной работы.
Расследование различного рода краж и хищений (служебные разбирательства) на предприятиях до раскрытия тяжких преступлений и серийных убийств.
Успешность наших профессионалов подтверждена четкой работой на курируемых предприятиях, своевременным выявлением правонарушений и виновных лиц, получением признательных показаний и возбуждением уголовных дел по выявленным фактам. - Подробности в разделе кадровая статистика
|
||||||||||
 |
 |